好阿友(中国)有限公司(以下简称好阿友)采用直销模式运作市场。
在全国企业信息公示系统并没有找到该公司注册资料，目前该公司是以香港注册公司在大陆运营。
据好阿友官方微信资料显示：好阿友公司于2016年发起于中国香港。目前总部位于中华人民共和国首都北京最具繁华地段---三里屯SOHO。 它是一家集金融、文化、健康、医疗美容为一体的综合性企业，致力于打造具有一个全球化的有机经济体。创始人范源菘先生以其远见卓识，非凡的人格魅力和超越的意志，十几年里，带领团队一直走在新生事物前沿，科学的运用经济学、管理学、开拓创新，与时俱进，吸纳贤才，打造品牌。创建并参股投资了国投创金《北京》股权投资基金管理股份有限公司，国投创金《北京》文化产业有限公司，吉林硕果生物科技有限公司，吉林蛙王生物科技有限公司，吉林辉南五华山科技有限公司等。并在2015年迈向全球，开创企业国际化新纪元，2016年在香港创建了好阿友(中国)有限公司(好阿友)国际品牌，好阿友将优质资源整合，通用互联网+金融+健康产业的全新模式，打造百万创客，百万收益，千万受益的营销平台，将好阿友打造成全球健康产业品牌。积极回馈社会，帮助无数人改变命运，实现人生梦想。 “成就客户、创业创新、精准求实、诚信正直”是好阿友(中国)的企业核心文化，也是好阿友(中国)有限公司的企业精髓。并以“以德经商，以商报国”为己任。
高品质的生活源于健康。公司立足于现代科技，注重产品研发，对产品质量精益求精。以目前世界最先进的科学技术研发生产了高效健康系列产品及个人保养护肤品。好阿友生产基地位于美丽的中国长春，所有产品均由国家食品药品监督管理局批准 GMP认证生产，具有可靠的质量保证体系。凭着优质产品和优质服务，本公司获得政府多项殊荣产品质量均达到国家的最高质量标准。
好阿友公司产品有：好阿友野生山核桃油、好阿友哈什蚂软胶囊
以下是好阿友奖金制度：
1、上述表格积分按1美元计算;
2、依照级别比例额度，每日(周六、周天不计算)1%财富增值，累积50%，即可激活运用(50%提现 +50%购物);
3、共计可增值300%;
4、兑付：7进6.5出;手续费3%。
5、可原点升级，广告津贴收益升级完成24小时后开始计算。(例如：普级升银级，补齐cp币即可完成 升级)
1直推奖会员直接推荐新会员，即可获取其购物业绩的10%
2组织奖
1、双区同等级别对碰模式;可获得10%的业绩奖励。
2、小区新增会员报单级别可获得其业绩10%;
3、级别投资额日封顶。
3领导奖
推荐一单，拿一单对碰奖收入的10%
推荐二单，拿二单对碰奖收入的20%
推荐三单，拿三单对碰奖收入的30%
以此类推推荐10单及10单以上，
拿直推每一单对碰奖收入的100%
此项奖金无封顶 赚大钱 不是梦!
上述动态奖金分配中60%提现，40%转化成CP币;
提现部分：7进6.5出，手续费3%。
服务中心分为A、B两级，申请条件是至尊会员辖下达10人以上时，可向公司 提出“A级服务中心”;钻石会员辖下累积达10人以上时，可以向公司申请成 为“B级服务中心”，经公司核定其“具备独立展业能力及收件场所”后;A级 服务中心报单业绩的6%为服务中心津贴，B级服务中心报单业绩的3%为服务 中心津贴。
1、达成直推10人，且协助此10人达成两人直推，奖励1万元人民币红包;
2、小区业绩50万美金奖励30万奔驰或宝马，荣升总监级别，
3、小区业绩200万美金 荣升高级总监 2%全球业绩加权分红
4、小区业绩500万美金荣升董事 1%全球业绩加权分红
5、小区业绩1000万美金荣升股东 0.5全球业绩永久加权分红(每个财年)
备注：CP币，主要用途用于新会员账号申请使用，可以通过会员平台充值获得;
PP币，为平台积分收益获得，可用于平台购 物。
注：干细胞敏格精华即将上市敬请期待。
什么是好阿友(中国)佣金机制
“双区机制”只是一种组织架构。即每个经销商只需开发两个销售市场：以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场。如此发展下去，形成一个销售体系;如果你又开发了第三市场C经销商，只能放在A市场体系或B市场体系中，而不允许放在自己名下;这样一来既扩大了你的薄弱市场;同时又帮助了该市场中相关联的人;真正体现人帮人。而不是以我为中心。
如 图，你作为图上最上方的"你"，佣金制度只能发展两个直接下级，你销售了(A) 与(B)两个市场，当你发展第三个(C)的时候，就会落到(A)或者(B)下面( a1、a2、b1、b2中的一个位置)，比如说你把(C)放到了(a1)的市场，就等于你帮你的下级(a1)开发了客户，但(a1)同时也是你的下级，也是你自己的业绩，同理，你的所有的上级都可能把他发展的客户落到你的市场下面来。反过来讲，只要是A与B下面的所有会员都算你的下级，不管是不是你 直接推荐的，他们的业绩也都是你的业绩。你的下级可以无限代。这就是双区机制的优越性。
双区制的最大优点是“上下级市场互动互助，符合了市场深度工作的理念，充分发挥团队的力量达到成功”。是非常人性化的奖励制度。
该公司官网还没有找到，关于这家公司的市场发展状况，本网会持续关注。
