2017年伊始，直销企业纷纷提出了新的发展目标。而有一家直销企业，似乎还没有从2016年的混乱中缓过来。近日，天津铸源健康科技集团有限公司（以下简称铸源）被曝出又迎来了新一波的离职潮。
离职潮
2016年，铸源的人事变动超乎寻常的频繁。
2015年底，元老级人物——原铸源董事长鲁延达的出走，在如今看来，似乎是一种前兆。由此带来的蝴蝶效应，在铸源内部引发了一场延续至今的离职潮。
据悉，鲁延达离开后，2016年初曾传台湾职业经理人蒋顺莲将加盟铸源。然而，此消息传出后不久就遭遇反转。在蒋顺莲的加盟告吹后，走上台前的人变成了黄旌轩，任副董事长兼总裁。
黄旌轩在任的这一年，不断有人离开铸源。
据传时任董事与执行总裁的庞金龙是由黄旌轩带进铸源的，庞在2016年5月前后离职；
而2016年3月加盟铸源担任常务副总裁的安紫瑜，在短短两三个月后便离开了铸源；同时离职的，还有与安紫瑜同到天津铸源公司担任教育副总裁的杨利；
2016年4月，天津铸源华中区经理马胜斌离开铸源，担任海南荟生公司商学院执行院长兼华东区经理；
紧接着，天津铸源华东区经理袁胜利离职去了广东康美时代，任安徽分公司经理；
随后，市场营销中心副总裁李昊信也离开了铸源……
此外，据知识经济报道，在铸源拿到直销牌照后，离职的人还有铸源教育培训中心经理黄平、辽宁分公司经理李翠红、湖北分公司经理陈强、铸源人力行政总监贾维军。
为什么会出现如此大面积的离职潮？
据相关媒体报道，鲁延达在谈及离职原因时曾表示：“主要是经营思路不一样。我的思路是先把产品打造起来，老板可能更希望赚快钱迅速盈利。”而据知情人士透露，安紫瑜的离职同样因为“经营理念不同”。
而近日，据知情人士透露，黄旌轩也已经于12月离开铸源。
黄旌轩真名黄卫东，曾用名黄永清，早年曾在美罗公司做过经销商，后加盟唐传生物科技（厦门）有限公司（以下简称唐传生物）并担任执行董事。
黄旌轩执掌铸源直销的一年，是公司人事动荡、事故频发的一年。这其中，黄旌轩充当了怎样的角色呢？
高利贷
除了遭遇众多高管离职，铸源似乎还面临着严重的“经济问题”。
有知情人士称“铸源老板借了高利贷，员工工资都发不出来。”这可能是铸源与资金盘扯上关系的原因之一。
据称，黄旌轩加入铸源之后并不被市场认可，在其年初第一次改制度时，黄认为以自己的新制度足以在短期迅速拉入新团队取代老团队，但在运行期间并没有多少团队加盟，反倒是拉来几个被定性传销的公司。
据知情人士透露，山东宝睿德贸易股份有限公司（以下简称宝睿德）就是其中之一。宝睿德公司成立于2015年7月，法人代表杨培松。
2016年4月，据环球网报道，山东宝睿德贸易股份有限公司董事长杨培松涉嫌传销失联，涉案金额超过3亿元，2016年1月已被山东警方立案侦查。同时，2016年5月和7月，该公司被列入经营异常名录。
不过2016年4月2日，铸源在其官网发布声明，对此事进行了辟谣，称与山东宝睿德从未有过合作。
而近日另有知情人士透露铸源现在急于找股东：“上次找了个资金盘公司，投了3000万，后来许德宇听从建议，退钱了，制度是资金盘的。”
这似乎也应证了鲁延达“老板希望赚快钱迅速盈利”的说法。不过，这一解决资金问题的方式无疑是引火烧身。
铸源，羊肉没吃到，反惹一身骚。
业绩谜
公开资料显示，2015年，铸源的业绩为1.8亿。
2016年3月13日，在铸源成功系统业务员基础培训会上，黄旌轩提出了2016年20亿销售额的发展目标，当时不少行业媒体都对此进行了报道。
从1.8亿到20亿，需要增长10倍以上才能完成。这个目标在外界看来似乎有些不切实际。
如今，2016年已然结束，铸源的业绩增长了多少呢？
有业内人士调侃到，黄旌轩进入铸源一年左右的时间，把公司从原来近两个亿的年销售额做到目前月销售额一百万左右，可谓创造了行业奇迹。
尽管这种说法的真实性还有待考证。但铸源的业绩起伏确有一些踪迹可寻。
据一位业内人士透露，铸源在2016年改了三次制度。众所周知，直销企业频繁改制度是大忌，很容易触及老经销商的利益，激化公司内部矛盾。
2016年8月，有人在天津铸源公司大厅拉横幅宣称要讨伐黄旌轩，横幅上醒目写着“打倒铸源黄旌轩，还我们血汗钱！”等标语。其时该事件在直销圈内引起了不小的骚动。
当时，黄回应业内人士称“闹事者”是铸源公司的老团队，此前已经离开公司，但并未透露更多具体信息。疑似拉横幅者还在网上以“打倒铸源黄旌轩，还我们血汗钱！”为题发帖，帖子中说到：“300%的增长是怎么来的，你自己心知肚明！”
“300%的增长”一说至少说明在2016年上半年，铸源的业绩确实有过一段暴增期。而这种暴增与黄旌轩的制度不无关系。
据资料显示，黄旌轩离开美罗的原因，正是因为公司将双轨制改为了级差制。他到唐传生物后，自己设计了一套颇为复杂的制度，很多业内人都看不懂。
而黄旌轩在铸源“创造”的奖金制度也是双轨制，包括八大奖项，其中加盟分普卡、银卡、金卡、钻卡四个级别，对应加盟费从2500元到20000元不等；第一项启动奖，注明是永续无限曾的层碰奖50%且永不封顶；鼓励奖则是两区中的大区能拿20层100多万人的启动奖的1%；组织奖是两区碰对；领导奖是最多可拿下面13代的组织奖；而重销奖能拿下面10代的重销3%。
据业内人士分析，黄的制度是抄袭借鉴了致明德的制度。后因效果不佳无奈又改了几次制度，造成新老团队都流失不少。至6月前后，铸源的业绩下滑严重。
由此可以看出，黄旌轩似乎有些迷信制度，或者说迷信更为激进的双轨制。
然而，制度并不是万能的。经历了几次制度修改，铸源已经元气大伤。
求合作
也许是资金紧张，也许是业绩的不尽如人意，让许德宇萌生了寻求合作的想法。据爆料，铸源集团早前已经与山东某未拿牌企业洽谈合作。有知情人士称，许承认已经与某公司正式签订了协议。据了解，该企业年销售额不低，但苦于拿不到牌照，因此考虑与铸源合作以期形式上合法。
资料显示，申牌前，铸源的唯一股东是天津君安生物制药有限公司。 2015年，铸源的股东变更为许德宇（实缴出资10368万元，股份占比96%）、于春声（实缴出资216万元，股份占比2%）、李保社（实缴出资216万元，股份占比2%）。2016年1月20日，许德宇取代唐如海出任天津铸源公司法人。
第一直销网注意到，2016年底，铸源的股权结构再次变更。山东泰安东岳泰山灵芝生物保健品有限公司（以下简称山东泰安东岳）成为铸源的第二大股东，认缴出资额为2376万元，股份占比22%，认缴出资为2016年12月26日。
山东未拿牌企业要控股铸源，从上面的一些蛛丝马迹也许得到了佐证。
其实早前就有传言称铸源要与香港金子欲贸易有限公司（以下简称金子欲公司）合作，不过最终没有达成。金子欲公司成立于2015年7月6日，注册地为香港。巧合的是，金子欲公司代理的产品泰山牌灵芝茶正是泰安东岳公司生产的。
许和黄
有传言称许德宇此次与山东泰安东岳公司的合作并未让黄旌轩知晓。许德宇此举或许正是黄旌轩离开铸源的导火索。
不过，黄旌轩与许德宇的关系并不仅仅是直企老板与职业经理人的雇佣关系。据称，黄旌轩当时是带着团队和资金加入铸源的，与他一起同来的还有庞金龙、游全兵等人。
2016年1月15日，黄旌轩、庞金龙、游全兵三人共同出资成立了天津德一生生物科技有限公司（以下简称德一生公司），认缴注册资金800万元。黄卫国（黄旌轩本名）任公司法人。
紧接着，2016年2月29日，德一生公司与许德宇共同投资成立天津铸源君鼎商贸有限公司，许德宇任公司法人。
由此看来，在2016年初，黄旌轩等人与许德宇之间已经建立了一个利益共同体。
然而如今看来这个共同体却显得脆弱不堪。最先出走的是前文提到过的庞金龙。而2016年12月，黄旌轩也被传离开。同时，第一直销网查询发现，德一生公司已经于2016年12月28日注销。
同时被传离开铸源的，还有游全兵、刘纪元等人。刘纪元也曾经供职于唐传生物，据说与黄旌轩的私人关系非同一般。与黄一起加入铸源后，刘纪元先是任铸源集团教育培训中心总监，在2016年10月30日铸源召开的媒体见面会上，刘纪元的头衔变成了市场营销副总裁，而先前的董事兼总裁助理游全兵职位则变成了常务副总裁。
第一直销网注意到，在黄旌轩进入铸源后，与他亲近的人，包括游全兵、刘纪元、张辉（运营总裁）、崔有能（副董事长助理）等，都先后成为公司高管，手握重权。
而在这一切的背后，作为公司实际控制人的许德宇却甚少出面。他与执行团队黄旌轩等人之间的关系，随着黄旌轩等人的离开，已经成了一个谜。
有人说，“许德宇的做法是只要信任就绝对放权，而这也许恰恰成了他的短板。”
而黄旌轩团队的离开、德一生公司的注销、与山东泰安东岳的合作，这一切说明了许德宇与黄旌轩已经彻底“决裂”。
无论好与坏，铸源又将迎来一个新的开始。
一位网友不无感慨地说：“多好的产品，多好的公司，被折腾一年，不进且退。不过铸源目前新制度还是挺好的，希望公司能稳定，真心的看好铸源。”
后记
从2015年6月获牌至今，铸源的直销路途坎坷，先是被曝涉嫌虚假宣传，后又经历了近一年的人事动荡，期间还经历频繁改制度、经销商拉横幅维权。
就新晋直销企业而言，铸源已然成了一个反面教材。风雨飘摇中的铸源能否如经销商期待的那样停止动乱、健康发展？
内参大叔以为，带着镣铐跳舞固然辛苦，但是带病上场，只会更早被淘汰出局。只有根除种种病症，铸源才能在直销路上走得更远更好。
（本文由第一直销网首发，直销界转载）
